Stafmedewerker Learning & Development

Socialistische Mutualiteiten
Brussel
voltijds - onbepaalde duur
reageer voor 02-08-2021
Email Facebook LinkedIn Twitter Print

Je functie

  • Je coördineert het opleidingsaanbod en ontwerpt ontwikkelinitiatieven voor onze medewerkers in de sector verzekeringen.
  • Je werkt een opleidingstraject uit voor onze front-office medewerkers om hun kennis en vaardigheden op te frissen.
  • Je bouwt een aantrekkelijk aanbod aan digitale leervormen uit en stelt dat aanbod intuïtief en laagdrempelig ter beschikking aan onze medewerkers. 
  • Je organiseert & communiceert over het opleidingsaanbod en ontwikkelinitiatieven om onze medewerkers kansen te geven zichzelf verder te ontwikkelen.
  • Je zorgt voor de correcte administratieve verwerking van de opleidingen en een vlekkeloze rapportering. 
  • Je onderhoudt nauwe contacten met externe partners die vormingen organiseren. 
  • Je volgt het vormingsbudget op en rapporteert hierover.

Je profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelor of master  in een humane richting (bv. psychologie, pedagogie, HR …).
  • Je kan minimum 2 jaar relevante ervaring voorleggen.
  • Je bent sterk in planning en organisatie.
  • Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en een klantgerichte en professionele houding.
     

Je werkomgeving

Binnen de HR-directie van het Nationaal Verbond van Socialistische Mutualiteiten is de dienst Vorming & Selectie actief op 3 terreinen: selectie, vorming en HR-projecten. Het team staat bovendien in voor het beleidsmatig coördineren en afstemmen van deze activiteiten in de Vlaamse ziekenfondsen. Binnen deze dienst maak jij deel uit van de pool Ontwikkeling en Kennismanagement. Daarnaast sta je in nauw contact met het team Verzekeringen die instaan voor de uitbouw van kwaliteitsvolle verzekeringscontracten. 
 

Ons aanbod

  • Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement.
  • Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van het treinstation Brussel-Centraal.
  • Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving met een uitgebreid vormingsaanbod.
  • Je werkt in een voltijdse 36-urenwerkweek met vrije namiddag en toekenning van 6 ADV dagen. Ons glijdend uurrooster zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Bovendien kan je op geregelde tijdstippen van thuis uit werken.  
  • Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, een groepsverzekering, 100% vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer) en een hospitalisatieverzekering bij één van onze ziekenfondsen.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. De selectiedagen vinden plaats op 11/08/2021 en 17/08/2021.
 

Interesse?

Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten, uiterlijk op 02/08/2021. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? 
Mail beide documenten naar vorming.selectie@socmut.be.

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Carolien Wouters,
directeur Verzekeringen (tel. 0496 15 80 98).

 
 

Meer info

Voor algemene informatie over de Socialistische Mutualiteiten ga je naar www.devoorzorg.be of www.bondmoyson.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.

Solliciteer voor deze vacature

Slechts één bestand.
5 MB limiet.
Toegestane types: pdf.
Slechts één bestand.
5 MB limiet.
Toegestane types: pdf.