• Je monitort hoe het projectmanagement binnen de ontwikkelingsteams van de verplichte verzekering verloopt en zorgt voor de evolutie in de methodologie met oog voor de visie en waarden van onze organisatie.
• Je coördineert de ontwikkelingsteams van de verplichte verzekering en zorgt ervoor dat ze applicaties aanleveren die voldoen aan de door de gebruikers gedefinieerde behoeftes.
• Je maakt jaarschema’s op en legt hier de doelstellingen vast voor de verschillende ontwikkelingsteams binnen de verplichte verzekering.
• Je staat in voor het ontwikkelen en operationaliseren van nieuwe efficiënte procedures.
• Je werkt samen met andere afdelingen om gemeenschappelijke projecten en horizontale doelstellingen te bereiken.
• Je zorgt samen met de business partner HR voor informatie- en/of trainingssessies voor de ontwikkelingsteams.
• Je waakt over de budgetten voor de ontwikkelingsteams.

• Je hebt een master diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring. 
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in project – en procesmanagement.
• Je hebt ervaring met changemanagement
• Je bent sterk in organiseren, analyseren en bent steeds gericht op verbetering
• Je hebt visie, verantwoordelijkheidszin en bent communicatief sterk en empathisch
• Je werkt methodisch en je beschikt over een goed probleemoplossend vermogen.
• Je bouwt aan een sterk intern netwerk en bent organisatiegevoelig en discreet

• Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement.
• Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van het treinstation Brussel-Centraal.
• Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving met een uitgebreid vormingsaanbod.
• Je werkt in een voltijdse 36-urenwerkweek met vrije namiddag en toekenning van 6 ADV dagen. Het aantal vakantiedagen groeit mee met je anciënniteit binnen de organisatie.
• Ons glijdend uurrooster zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Bovendien kan je op geregelde tijdstippen van thuis uit werken.  
• Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, een groepsverzekering, 100% vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer) en een hospitalisatieverzekering bij één van onze ziekenfondsen.
• We wakkeren je teamspirit aan met ons personeelsfeest en andere leuke activiteiten.

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. 

Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar vorming.selectie@socmut.be.