HR Business Partner NIC

Socialistische Mutualiteiten  |  Sint Joost Ten Node
voltijds - onbepaalde duur

Je functie

  • In nauwe samenwerking met de directie van het NIC en de andere collega’s bouw je mee aan het HR-beleid (personeelsbezetting, functioneringsgesprekken, onboarding etc.).
  • Je bent mee verantwoordelijk voor de implementatie van onze HR-objectieven en bouwt mee aan onze HR-strategie van de toekomst.
  • Je luistert naar de noden van de directeurs en leidinggevenden, je ontwikkelt kennis van hun strategie en activiteiten, en je fungeert als klankbord. 
  • Je coacht en adviseert hen inzake zeer uiteenlopende vragen rond medewerkers, het functioneren van het team, HR-beleid, strategische projecten, change management, etc.
  • Je neemt de leiding van verschillende projecten (change management, strategische projecten) in functie van de actualiteit en de noden die er zijn.
  • Je volgt de selecties op en stemt af met de business welke selectieprocedures van toepassing zijn.
  • Samen met de directie en leidinggevenden werk je een specifiek opleidingsaanbod uit in lijn met de operationele behoeftes en de strategische doelstellingen van het NIC en beheer je het vormingsbudget.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers op het vlak van hun integratie, hun loopbaan, ontwikkeling en hun functioneren. Vragen betreffende loonadministratie en contracten dispatch je naar de personeelsdienst.
     

Je profiel

  • Je bezit een bachelor en/of universitair diploma of kan terugvallen op een gelijkwaardige ervaring.
  • Ervaring op het gebied van human resources is een pluspunt.
  • Je hebt ervaring in change management of met het begeleiden van strategische projecten.
  • Je hebt een passie voor het werken met mensen vanuit een advies- en coachingrol.
  • Je bent flexibel, en kan makkelijk werken in een omgeving in volle transformatie.
  • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, een ontwikkelde kritische geest.
  • Je toont empathie, bent assertief, en bent in staat om op een constructieve manier kritiek te geven aan de business.
  • Je bent oplossingsgericht en proactief.
  • Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden.
  • Op basis van het vertrouwen en de autonomie die je krijgt, neem je sterk jouw eigen verantwoordelijkheden op.
  • Je bent sterk gericht op samenwerking en integreert feedback in je werking.
  • Je bent ten slotte zeer goed tweetalig (N/F).

Je werkomgeving

Over het National Intermutualist College (CIN)

Het Collège Intermutualiste National (CIN) is een vereniging van verschillende maatschappijen bestaande uit vertegenwoordigers van de 5 nationale mutualiteitenbonden, ziekenkas voor ziekte en invaliditeit en het Ziekenfonds van de NMBS. De CIN vertegenwoordigt de volledige Belgische bevolking op het vlak van sociale zekerheid. Binnen de CIN werkt een team van ongeveer 20 gemotiveerde mensen verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van IT-projecten die alle mutualiteiten gemeen hebben. Onze basismissie is het beheer van informatiestromen tussen de verschillende actoren van het AMI. We zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van informatiestromen tussen onderlinge maatschappijen en andere actoren van de sociale zekerheid (patiënten, zorgverleners, zorginstellingen, Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, e-Health, RIZIV, de EU, enz.) via het intermutualistische platform NIPPIN.  Onze missies breiden zich momenteel uit naar andere intermutualistische gebieden.

Ons aanbod

  • Een afwisselend werk in een boeiende sector met een grote verscheidenheid aan projecten.
  • Een voltijdse baan voor onbeperkte duur.
  • De mogelijkheid om te evolueren binnen een klein ervaren team in een aangename werksfeer .
  • Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Interesse?

Solliciteren doe je via de sollicitatieknop onderaan.
Voeg zeker je cv en motivatiebrief toe.

Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Jel Fati (Jel.Fati@socmut.be)

Meer info

Voor algemene informatie over de Socialistische Mutualiteiten ga je naar www.devoorzorg.be of www.bondmoyson.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.