HR Data Analist en Procesbeheer (M/V/X)

Socialistische Mutualiteiten
Brussel
voltijds - onbepaalde duur
reageer voor 14-03-2018
Email Facebook LinkedIn Twitter Print

Je functie

  • Je verzamelt en analyseert cijfergegevens om tot bruikbare ken- en stuurgetallen te komen ter ondersteuning van het HR beleid.
  • Je maakt allerhande rapporten, lijsten en statistieken op en je analyseert deze gegevens (verloopcijfers in kaart brengen, analyses rond de impact van budgettaire maatregelen …).
  • Je maakt simulaties op rond verloning en personeelsbezetting en je staat in voor de opmaak van het personeelsbudget.
  • Je bereidt beleidsnota’s voor op het vlak van budgettering en verloningsbeleid en adviseert de HR Directeur.
  • Je werkt actief mee aan de uitwerking en implementatie van HR projecten; je neemt deel aan overlegvergaderingen, werkt een planning uit en brengt systematisch verslag uit.
  • Je volgt de nieuwe trends en ontwikkelingen in het domein.

Je profiel

  • Je bent in het bezit van een master diploma, of een bachelor diploma met een relevante ervaring van minimum 5 jaar.
  • Je hebt kennis van HR processen en noties van sociale wetgeving.
  • Je beschikt over een gevorderd niveau in Excel, het maken van rapporten kent voor jou geen geheimen.
  • Je bent communicatief, klantgericht, en sterk in analyse.
  • Je werkt nauwgezet en gaat op een discrete manier met vertrouwelijke informatie om.
  • Je hebt een sterke belangstelling voor automatisering en informaticatoepassingen.
  • Je hebt minstens een passieve kennis van het Frans.

Je werkomgeving

De directie Human Resources coördineert en superviseert alle initiatieven op het vlak van personeelsaangelegenheden (rekrutering, aanwerving, onthaal, lonen, vorming …). Als HR Data Analist & Procesbeheer werk je ter ondersteuning van de HR directeur.

Ons aanbod

  • Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement.
  • Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van de treinstations Brussel-Noord en Brussel-Centraal.
  • Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving met een uitgebreid vormingsaanbod.
  • Je werkt in een voltijdse 36-urenwerkweek met vrije namiddag. Ons glijdend uurrooster zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Bovendien kan je op geregelde tijdstippen van thuis uit werken. 
  • Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, een groepsverzekering, 100% vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer) en een hospitalisatieverzekering bij één van onze ziekenfondsen.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het assessment vindt plaats op 21/03/2018.

Interesse?

Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten, uiterlijk op 14/03/2018. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar vorming.selectie@socmut.be.

Meer informatie vind je in de functiebeschrijving. Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Sofie Meerschaut, Directeur Human Resources (tel. 02/515 05 36).

Extra bijlage(n)

Meer info

Voor algemene informatie over de Socialistische Mutualiteiten surf je naar www.devoorzorg.be of www.bondmoyson.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.

Solliciteer voor deze vacature

Geboortedatum
Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: pdf.
Slechts één bestand.
2 MB limiet.
Toegestane types: pdf.