Stafmedewerker Digitalisering HR

Socialistische Mutualiteiten  |  Brussel
voltijds - onbepaalde duur

Je functie

  • Je analyseert de behoeften van klanten, tekent de te informatiseren processen uit en stelt oplossingen voor.
  • Je neemt deel aan corporate projecten. Je bent verantwoordelijk voor de informatieanalyse. Je volgt jouw projecten op van behoefteanalyse tot implementatie.
  • Je identificeert de verschillende stakeholders en brengt hun behoeften in kaart.
  • Je begeleidt de introductie van nieuwe toepassingen. 
  • Je zorgt dat de gebruikers met de geïnformatiseerde oplossing overweg kunnen (gebruikersgroepen, beantwoorden van vragen, informatiedoorstroming, enzovoort).
  • Je stelt de nodige documentatie en procedurehandleidingen op.
  • Je organiseert en neemt deel aan interne en externe overlegvergaderingen.
  • Je rapporteert aan de projectmanager en pleegt overleg met de verschillende betrokken diensten.

Je profiel

  • Je hebt bij voorkeur een Master–diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt kennis van HR processen, sociale wetgeving en tijdsregistratiesystemen.
  • Je bent analytisch ingesteld en informatica-minded.
  • Je hebt aanleg voor het verzamelen van behoeften en/of bezit al de nodige technieken hiervoor.
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
  • Je bent sterk in het organiseren, plannen en proactief bijsturen van je taken om het naleven van de planning te verzekeren.
  • Je kan zelfstandig werken, hebt een proactieve houding en veel zin voor initiatief.

Ons aanbod

  • Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement.
  • Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van het treinstation Brussel-Centraal.
  • Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving met een uitgebreid vormingsaanbod.
  • Je werkt in een voltijdse 36-urenwerkweek met vrije namiddag en toekenning van 6 ADV dagen. Het aantal vakantiedagen groeit mee met je anciënniteit binnen de organisatie.
  • Ons glijdend uurrooster zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Bovendien kan je op geregelde tijdstippen van thuis uit werken.  
  • Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques,een groepsverzekering, 100% vergoeding woon/werkverkeer(aan tarief openbaar vervoer) en een hospitalisatieverzekering bij één van onze ziekenfondsen.
     

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het verdere verloop van de procedure bestaat uit een interview en een assessment.

Interesse?

Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar vorming.selectie@socmut.be.

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Renaat Missotten, Projectleider Digitalisering HR, Renaat.Missotten@socmut.be (tel. 02/515.18.48). 
 

Meer info

Voor algemene informatie over de Socialistische Mutualiteiten ga je naar www.devoorzorg.be of www.bondmoyson.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.