Teamcoördinator Learning & Development

Socialistische Mutualiteiten
Brussel
voltijds - onbepaalde duur
reageer voor
Email Facebook LinkedIn Twitter Print

Je functie

  • Je tekent in nauwe samenwerking met onze ziekenfondsen een beleid uit rond Learning & Development en zorgt mee voor een harmonisatie van de werking
  • Je zorgt voor het program-management van de verschillende strategische projecten rond learning & development en kennismanagement
  • Je trekt zelf een aantal projecten en neemt deel aan verschillende project-werkgroepen
  • Je zorgt dat de verschillende lopende projecten in lijn liggen met het beleidsplan en rapporteert hierover aan de HR directeur
  • Je coördineert de dienst en coacht, adviseert en ondersteunt de medewerkers van het team om een kwaliteitsvolle dienstverlening te leveren aan de interne en externe klanten. Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt voor de HR directeur
  • Als coach ben je klankbord en spiegel voor jouw team en zet je in op individuele- en teamontwikkeling

Je profiel

  • Je hebt minimum een bachelor diploma in een HR gerelateerde richting en je beschikt over relevante leidinggevende ervaring en/of HR expertise
  • Je bent sterk in organiseren, analyseren en bent steeds gericht op verbetering 
  • Je hebt visie, verantwoordelijkheidszin en bent communicatief sterk en empathisch
  • Je werkt methodisch en je beschikt over een goed probleemoplossend vermogen. Ervaring in project – en procesmanagement is zeker een pluspunt
  • Je bouwt aan een sterk intern netwerk en bent organisatiegevoelig en discreet

Je werkomgeving

Binnen de HR-directie van het Nationaal Verbond van Socialistische Mutualiteiten is de dienst Vorming & Selectie actief op 3 terreinen: selectie, vorming en HR-projecten. Het team staat bovendien in voor het beleidsmatig coördineren en afstemmen van deze activiteiten in de Vlaamse ziekenfondsen. Binnen deze dienst maak jij deel uit van de pool Ontwikkeling en Kennismanagement.

Ons aanbod

  • Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een breed maatschappelijk engagement.
  • Wij zijn gevestigd in hartje Brussel op wandelafstand van het treinstation Brussel-Centraal.
  • Wij bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving met een uitgebreid vormingsaanbod.
  • Je werkt in een voltijdse 36-urenwerkweek met vrije namiddag en toekenning van 6 ADV dagen. Het aantal vakantiedagen groeit mee met je anciënniteit binnen de organisatie.
  • Ons glijdend uurrooster zorgt voor een evenwicht tussen werk en vrije tijd. Bovendien kan je op geregelde tijdstippen van thuis uit werken.  
  • Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques, een groepsverzekering, 100% vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer) en een hospitalisatieverzekering bij één van onze ziekenfondsen.
  • We wakkeren je teamspirit aan met ons personeelsfeest en andere leuke activiteiten.

Selectieprocedure

Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het verdere verloop van de procedure bestaat uit 2 ronden: een kennismakingsgesprek en een assessment center.

Interesse?

Solliciteren doe je door onderaan je gegevens achter te laten. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe. Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar vorming.selectie@socmut.be.

Van zodra we de geschikte collega gevonden hebben, sluiten we de selectieprocedure af.

Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Sofie Meerschaut, HR Directeur (sofie.meerschaut@socmut.be of 02/515.05.21.)

Meer info

Voor algemene informatie over de Socialistische Mutualiteiten ga je naar www.devoorzorg.be of www.bondmoyson.be. Volg ons ook op LinkedIn en Twitter.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.

Solliciteer voor deze vacature

Slechts één bestand.
5 MB limiet.
Toegestane types: pdf.
Slechts één bestand.
5 MB limiet.
Toegestane types: pdf.